GRI対照表（共通スタンダード）サステナビリティ / 統合報告書

GRIスタンダード対照表

項目別のスタンダード

注：掲載ページは、特段の記載がない限り「JERAグループ統合報告書2025」の該当箇所を示しています。
JERAグループ統合報告書2025

利用に関する声明 株式会社JERAは、2024年度（2024年4月1日～2025年3月31日）の期間について、GRIスタンダードに参照して報告する。
利用したGRI1 GRI1：基礎 2021

GRI2：一般開示項目 2021

組織と報告実務

項目 開示事項 掲載ページ
2-1 組織の詳細 P04 At a Glance
P99 会社概要
P100 主な海外事業
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 P01 CONTENTS
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先 P01 CONTENTS
2-4 情報の修正・訂正記述 P93 財務・未財務ハイライト（財務）
P95 財務データ集
P96-97 未財務データ集（環境分野、社会分野）
2-5 外部保証 第三者保証報告書
https://www.jera.co.jp/sustainability/report

活動と労働者

項目 開示事項 掲載ページ
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 P04 At a Glance
P31 JERAのバリューチェーンと報告セグメント
P99 国内火力発電所
P100 主な海外事業
2-7 従業員 P04 At a Glance
P60 人的資本
P97-98 未財務データ集（社会分野）
2-8 従業員以外の労働者 ー

ガバナンス

項目 開示事項 掲載ページ
2-9 ガバナンス構造と構成 P74-76 コーポレートガバナンス
P78-79 役員紹介
P94 財務・未財務ハイライト
P98 未財務データ集（ガバナンス分野）
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出 P74-75 コーポレートガバナンス(基本的な考え方、指名・報酬委員会の役割と議論内容)
2-11 最高ガバナンス機関の議長 P07-08 会長Global CEOメッセージ
P74-76 コーポレートガバナンス
P78-79 役員紹介
P81 社外取締役メッセージ
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 P41 サステナビリティ経営(サステナビリティ推進体制)
P47 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）
P69 安全（安全推進体制）
P72 社会・関係資本（地域社会との共生・共栄）
P74-76 コーポレートガバナンス
P82-85 リスクマネジメント
P86 情報セキュリティ
P87 コンプライアンス(コンプライアンス推進体制)
P90 人権（JERAグループ人権基本方針と体制）
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 P41 サステナビリティ経営(サステナビリティ推進体制)
P47 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）
P69 安全（安全推進体制）
P72 社会・関係資本（地域社会との共生・共栄）
P74-76 コーポレートガバナンス
P82-85 リスクマネジメント
P86 情報セキュリティ
P87 コンプライアンス(コンプライアンス推進体制)
P90 人権（JERAグループ人権基本方針と体制）
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 P41 サステナビリティ経営(サステナビリティ推進体制)
2-15 利益相反 P74 コーポレートガバナンス（基本的な考え方）
https://www.jera.co.jp/sustainability/governance/about（コーポレートガバナンスガイドライン）
2-16 重大な懸念事項の伝達 P74-76 コーポレートガバナンス
P82-85 リスクマネジメント
P87-89 コンプライアンス
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見 P75-76 コーポレートガバナンス（取締役への支援、取締役会の実効性評価）
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 P76 コーポレートガバナンス（取締役会の実効性評価）
2-19 報酬方針 P76 コーポレートガバナンス（役員報酬の設計）
（コーポレートガバナンス・ガイドライン）
https://www.jera.co.jp/sustainability/governance/about
2-20 報酬の決定プロセス P76 コーポレートガバナンス（役員報酬の設計）
（コーポレートガバナンス・ガイドライン）
https://www.jera.co.jp/sustainability/governance/about
2-21 年間報酬総額の比率 ー（雇用契約者との守秘義務に反するおそれがあるため、開示していません）

戦略、方針、実務慣行

項目 開示事項 掲載ページ
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 P07-08 会長 Global CEOメッセージ
P09-10 社長 CEO兼COOメッセージ
2-23 方針声明 P41 サステナビリティ経営（JERAグループ サステナビリティ基本方針）
P47-56 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）
P90 人権（JERAグループ人権基本方針と体制）
2-24 方針声明の実践 P41-44 サステナビリティ経営
P47-56 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）
P74-76 コーポレートガバナンス
P90-91 人権
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス P87-89 コンプライアンス
P90-91 人権
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度 P87-89 コンプライアンス
P90-91 人権
2-27 法規制遵守 P46 自然資本（環境法規制の遵守）
P88 コンプライアンス（内部通報制度）
P96 未財務データ集（環境分野）
P98 未財務データ集（ガバナンス分野）
2-28 会員資格を持つ団体 P47-56 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）

ステークホルダー・エンゲージメント

項目 開示事項 掲載ページ
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ P71 社会・関係資本（ステークホルダーエンゲージメント）
https://www.jera.co.jp/sustainability/multistakeholder/（マルチステークホルダー方針）日本語のみ
2-30 労働協約 ー

GRI3：マテリアルな項目 2021

項目 開示事項 掲載ページ
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス マテリアリティ特定プロセス
https://www.jera.co.jp/sustainability/materiality
3-2 マテリアルな項目のリスト P42-43 サステナビリティ経営（マテリアリティと未財務KPI）
3-3 マテリアルな項目のマネジメント P41-44 サステナビリティ経営
P45-46 自然資本
P47-56 気候変動・自然資本関連の情報開示（TCFD/TNFD提言への対応）
P67-70 安全
P72 社会・関係資本（地域社会との共生・共栄）
P82-85 リスクマネジメント
P86 情報セキュリティ
P87-89 コンプライアンス
P90-91 人権