GRI対照表（社会）サステナビリティ / 統合報告書
GRIスタンダード対照表
項目別のスタンダード
注：掲載ページは、特段の記載がない限り「JERAグループ統合報告書2025」の該当箇所を示しています。
JERAグループ統合報告書2025
GRI 401：★雇用 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | P60 人的資本（人財）（優秀な人財の獲得） P94 財務・未財務ハイライト（未財務） P97 未財務データ集（社会分野） |
| 401-2 | フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 | ー（従業員との守秘義務に反するおそれがあるため、開示していません） |
| 401-3 | 育児休暇 | P94 財務・未財務ハイライト（未財務） P97 未財務データ集（社会分野） |
GRI 402：労使関係 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー |
GRI 403：★労働安全衛生 2018
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | P63 人的資本（人財）（健康経営の推進） P67-70 安全 |
| 403-2 | 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 | P67-70 安全 P94 財務・未財務ハイライト（未財務） |
| 403-3 | 労働衛生サービス | P63 人的資本（人財）（健康経営の推進） P67-70 安全 |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | P67-70 安全 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | P69 安全（安全のための具体的取り組み） |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | P63 人的資本（人財）（健康経営の推進） |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減 | P67-70 安全 P90 人権（人権デュー・ディリジェンス（DD）の推進、人権体制の構築・運営） |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | P67-70 安全 P82-85 リスクマネジメント |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | P67-70 安全 P98 未財務データ集（社会分野） |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | P67-70 安全 P98 未財務データ集（社会分野） |
GRI 404：★研修と教育 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | P98 未財務データ集（社会分野） |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | P58-63 人的資本（人財） |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | P62 人的資本（人財）（自律的キャリア開発） |
GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | P64-65 人的資本（D&I） P94 財務・未財務ハイライト（未財務） P97-98 未財務データ集（社会分野、ガバナンス分野） |
| 405-2 | 基本給と報酬の男女比 | ー |
GRI 406：非差別 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 406-1 | 差別事例と実施した是正措置 | P88 コンプライアンス P90-91 人権 P98 未財務データ集（ガバナンス分野） |
GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ー |
GRI 408：★児童労働 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | P87-88 コンプライアンス （重要なコンプライアンス課題） P90-91 人権 |
GRI 409：★強制労働 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | P87-88 コンプライアンス （重要なコンプライアンス課題） P90-91 人権 https://www.jera.co.jp/sustainability/compliance/human-rights-policy (人権基本方針) |
GRI 410：保安慣行 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー |
GRI 411：先住民族の権利 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | ー |
GRI 413：★地域コミュニティ 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | P71 社会・関係資本（ステークホルダーエンゲージメント） P72-73 社会・関係資本（地域社会との共生・共栄） |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所 | ー |
GRI 414：★サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ー |
GRI 415：公共政策 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 415-1 | 政治献金 | ー |
GRI 416：★顧客の安全衛生 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 416-1 | 製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | P67-70 安全 |
| 416-2 | 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | ー |
GRI 417：マーケティングとラベリング 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 417-1 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 | ー |
| 417-2 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例 | ー |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | ー |
GRI 418：★顧客プライバシー 2016
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | P98 未財務データ集（ガバナンス分野） |