GRI対照表（共通スタンダード）サステナビリティ / 統合報告書
GRIスタンダード対照表
- 共通スタンダード
- マテリアルな項目
項目別のスタンダード
GRI 201：経済パフォーマンス（2016）
| 利用に関する声明 | 株式会社JERAは、2022年度（2022年4月1日～2023年3月31日）の期間について、GRIスタンダードに参照して報告する。 |
| 利用したGRI1 | GRI1：基礎2021 |
GRI2：一般開示項目2021
組織と報告実務
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 2-1 |
組織の詳細
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P03 At a Glance P30 燃料事業 P33 海外・再エネ発電事業 P36 国内火力・ガス事業 P87 会社概要・海外事業とLNG調達国 P88 国内火力発電所 P89 関係会社の状況 |
| 2-2 |
組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体
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P01 目次・編集方針 P89 関係会社の状況 |
| 2‑3 |
報告期間、報告頻度、連絡先
|
P01 目次・編集方針 |
| 2‑4 |
情報の修正・訂正記述
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P80 財務・非財務ハイライト（財務） P82 財務データ集 P84-86 非財務データ集（環境分野、社会分野） |
| 2‑5 |
外部保証
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P50 環境（TOPICS：環境データに対する第三者保証の取得） P84-85 非財務データ集（環境分野） |
活動と労働者
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 2‑6 |
活動、バリューチェーン、その他のビジネス関係
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P03 At a Glance P13 価値創造プロセス P20 ゼロエミッション火力 P27 バリューチェーンと成長を支える経営資本 P28-30 燃料事業 P31-33 海外・再エネ発電事業 P34-36 国内火力・ガス事業 P87 海外事業とLNG調達国 |
| 2-7 |
従業員
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P03 At a Glance P85-86 非財務データ集（社会分野） P87 会社概要 |
| 2-8 |
従業員以外の労働者
|
ー |
ガバナンス
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 2-9 |
ガバナンス構造と構成
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P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P65-67 コーポレートガバナンス P68-69 役員紹介 P72-74 リスクマネジメント P75 情報セキュリティ P76-78 コンプライアンス |
| 2-10 |
最高ガバナンス機関における指名と選出
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P65-67 コーポレートガバナンス P68-69 役員紹介 |
| 2-11 |
最高ガバナンス機関の議長
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P6-8 会長 Global CEOメッセージ P65-67 コーポレートガバナンス P68-69 役員紹介 |
| 2-12 |
インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割
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P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P49 環境 P58 人権 P59-60 地域社会との共生 P61-63 安全 P64 ステークホルダーエンゲージメント P65-67 コーポレートガバナンス P72-74 リスクマネジメント P75 情報セキュリティ P76-78 コンプライアンス |
| 2-13 |
インパクトのマネジメントに関する責任の移譲
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P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P49 環境 P58 人権 P61-63 安全 P65-67 コーポレートガバナンス P72-73 リスクマネジメント P75 情報セキュリティ P76-78 コンプライアンス |
| 2-14 |
サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割
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P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P49 環境 P58 人権 P59-60 地域社会との共生 P61-63 安全 P65-67 コーポレートガバナンス P76-78 コンプライアンス |
| 2-15 |
利益相反
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P65 コーポレートガバナンス（コーポレートガバナンス・ガイドライン） |
| 2-16 |
重大な懸念事項の伝達
|
P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P65-67 コーポレートガバナンス P72-74 リスクマネジメント P76-78 コンプライアンス |
| 2-17 |
最高ガバナンス機関の集合的知見
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P23-24 CFOメッセージ（CFOとしての企業価値向上に向けた取り組み） P67 コーポレートガバナンス（取締役への支援、取締役会の実効性評価） |
| 2-18 |
最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価
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P65-67 コーポレートガバナンス |
| 2-19 |
報酬方針
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P65コーポレートガバナンス（コーポレートガバナンス・ガイドライン） P67 コーポレートガバナンス（役員報酬の設計） |
| 2-20 |
報酬の決定プロセス
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P65コーポレートガバナンス（コーポレートガバナンス・ガイドライン） P67 コーポレートガバナンス（役員報酬の設計） |
| 2-21 |
年間報酬総額の比率
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ー（雇用契約者との守秘義務に反するおそれがあるため、開示していません） |
戦略、方針、実務慣行
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 2-22 |
持続可能な発展に向けた戦略に関する声明
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P05 共同CEO体制について P06-08 会長Global CEOメッセージ P09-12 社長CEO兼COOメッセージ P16 中長期戦略の全体像 P23-25 CFOメッセージ P29 燃料事業（2025年の目指す姿） P32 海外・再エネ発電事業（2025年の目指す姿） P35 国内火力・ガス事業（2025年の目指す姿） P43 ESG・サステナビリティマネジメント P52 人財戦略 P56 人財戦略（企業カルチャーづくり） |
| 2-23★ |
方針声明
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P58 人権 P59 地域社会との共生（社会貢献活動方針） P76-78 コンプライアンス |
| 2-24★ |
方針声明の実践
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P58 人権 P59 地域社会との共生 P76-78 コンプライアンス |
| 2-25★ |
マイナスのインパクトの是正プロセス
|
P58 人権 P76-78 コンプライアンス |
| 2-26 |
助言を求める制度および懸念を提起する制度
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P58 人権 P76-78 コンプライアンス |
| 2-27 |
法規制遵守
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P51 環境（環境法規制の遵守） P77 コンプライアンス（内部通報制度とハラスメント相談窓口） P86 非財務データ集（ガバナンス分野） |
| 2-28 |
会員資格を持つ団体
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P43 ESG・サステナビリティマネジメント 国連グローバルコンパクト P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） TCFDコンソーシアム P50 環境 GXリーグ |
ステークホルダー・エンゲージメント
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 2-29 |
ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ
|
P43 ESG・サステナビリティマネジメント P49-51 環境 P52-57 人財戦略 P58 人権 P59-60 地域社会との共生 P61-63 安全 P64 ステークホルダーエンゲージメント |
| 2-30 |
労働協約
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P85 非財務データ集（社会分野） |
GRI3：マテリアルな項目2021
| 項目 | 開示事項 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 3-1 |
マテリアルな項目の決定プロセス
|
P41 重要課題（マテリアリティ）（重要課題（マテリアリティ）特定プロセス） |
| 3-2 |
マテリアルな項目のリスト
|
P41 重要課題（マテリアリティ） P42 重要課題（マテリアリティ）および主な取り組み一覧 |
| 3-3 |
マテリアルな項目のマネジメント
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P16 中長期戦略の全体像 P17 JERAゼロエミッション2050～国内外の事業でCO2ゼロエミッションに挑戦～ P18 JERAゼロエミッション2050日本版ロードマップ P19-20 ゼロエミッション火力 P21-22 再生可能エネルギー事業 P23-25 CFOメッセージ P27 バリューチェーンを支える経営資本 P28-36 事業取り組み P37 国内火力発電所の取り組み P41 重要課題（マテリアリティ） P42 重要課題（マテリアリティ）および主な取り組み一覧 P43 ESG・サステナビリティマネジメント P44 気候変動関連の情報開示（TCFD提言等への対応） P49-51 環境 P52-57 人財戦略 P58 人権 P59-60 地域社会との共生 P61-63 安全 P64 ステークホルダーエンゲージメント P65-67 コーポレートガバナンス P72-74 リスクマネジメント P75 情報セキュリティ P76-78 コンプライアンス |