「D&I AWARD 2024」において「チャレンジャー企業部門 D&I AWARD賞」受賞2024/12/18

　株式会社JERAは、株式会社JobRainbowが主催する、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）に取り組む企業を認定する⽇本最⼤のアワード「D&I AWARD 2024」において、最高評価の「ベストワークプレイス」※１に2年連続で認定され、その中でもロールモデルとなるような取り組みをしている企業に与えられる「チャレンジャー企業部門 D&I AWARD賞」※2を受賞しました。

　　　　　　　　　　 　 
　当社は、D&Iのミッションとして掲げる「社員やその家族が幸せになること」「JERAの企業価値を高めること」を目指し、社員誰もが個性や価値観を最大限発揮することができるよう「フラットでイノベーティブなカルチャーの醸成」「個性の発揮」「多様性の受容」の取り組みについて継続的に実施してまいります。

D&I AWARDとは
　D&Iアワードとは企業のD&Iの取組みを評価する日本最大級の認定表彰制度です。「ジェンダー」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5つの観点から構成された計100項目のダイバーシティスコアをもとに、ビギナー（認定スコア：1〜20点）、スタンダード（認定スコア：21〜60点）、アドバンス（認定スコア：61〜80点）、ベストワークプレイス（認定スコア：81〜100点）の認定が授与されます。

D&I  AWARD 2024
D&I AWARD 2024【日本のダイバーシティ&インクルージョンをリードしていく企業を表彰する】

運営事務局からの評価コメント
　各国に拠点を持つ企業として、「グローバルD&Iフォーラム」設立を通じて全社一丸となってD&I推進に取り組んでいる。そうした取組みが、2023年からダイバーシティスコアを3点上げるという実績につながっていると考えられる。今後は制度づくりの段階から一歩前進し、制度の効果測定と見直し・改善を仕組み化して取り入れていくことを期待する。

※1ベストワークプレイス
日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、社外にも波及させている。

※2 D&I AWARD大賞・D&I AWARD賞
認定企業の中でも、ダイバーシティスコアの点数が高く、かつ従業員数3001人以上の大企業、従業員数301人以上3000人以下の大企業、中小企業、チャレンジャー企業、スタートアップ企業のそれぞれのロールモデルとなるような取組みをしている最大15社が受賞。

（参考）当社のD&Iに関する取り組み　　※詳細はこちら

フラットでイノベーティブなカルチャーの醸成
経営層⇔社員、社員⇔社員のフラットなコミュニケーションの活性化によりカルチャーを醸成し、これまでのD&Iの取り組みを社員自らが「やってみたい！」と感じて行動する状態を目指します。
（取り組み例）
・グローバルD&Iフォーラム
・社外有識者サロン
・ワールドカフェ
・ファミリーデー
・タウンホールMTG

個性の発揮
働き方に関する課題に対応し、すべての社員がイキイキと働ける環境づくりを推進しています。
（取り組み例）
・社員満足度調査の実施
・D&Iに関する要望・改善等を拾い上げる「D&I提案BOX」の設置
・ERG活動の推進

多様性の受容
多様な人財が最大限能力を発揮できるように、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。
（取り組み例）
・Femtechの活用
・PRIDE月間などのLGBTQ+への理解促進
・JERAミライフルを通した障がい者雇用支援
・外国籍社員の活躍支援
・育休ハンドブックなどの男女育休取得の推進