LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE 指標2025」で最高位ゴールドを 3 年連続で受賞2025/11/27

　株式会社JERAは、このたび、一般社団法人work with Pride^※1が策定する、職場における LGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、「LGBTQ＋」）への取り組みを評価する「PRIDE 指標 2025」^※2において、最高位となるゴールドを受賞しました。ゴールドの受賞は2023年から3年連続となります。

　当社のLGBTQ＋への取り組みは2021年度から本格的に開始し、性的指向や性自認にかかわらず、誰もが自分らしく働ける組織を目指し、「Tokyo Pride」への協賛およびイベントへの参加、専用の外部相談窓口の設置などをはじめ、世界的な啓蒙期間である6月に「PRIDE月間」を開催し、社外当事者による講演会やe-ラーニングの実施など、LGBTQ+を支援する取り組みを推進しています。こうした継続的な取り組みを評価いただいたことが、3年連続のゴールド受賞につながったものと考えております。

　今後も、社員誰もが個性や価値観を最大限発揮することができるよう「フラットでイノベーティブなカルチャーの醸成」「個性の発揮」「多様性の受容」の取り組みについて継続的に実施していくことで、イノベーションが自然と創出される状態の実現を引き続き目指してまいります。

　なお、当社のダイバーシティ&インクルージョン推進についてはこちらをご覧ください。

※1 work with Pride
work with Prideは、企業などの団体における LGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体。 

※2 PRIDE指標
PRIDE 指標は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するために work with Pride が 2016 年に策定した日本で初めてとなる LGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の５つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

詳細は以下URLをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/