LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE 指標2024」で最高評価のゴールドを2年連続受賞2024/11/29

　株式会社JERAは、一般社団法人「work with Pride」が策定する、職場における LGBTQ＋などの性的マイノリティへの取り組みを評価する「PRIDE 指標 2024」において、最高評価のゴールドを受賞しました。ゴールドの受賞は2023年から2年連続となります。

当社のLGBTQ＋への取り組みは2021年度より本格的に開始し、「東京レインボープライド2024」への協賛およびイベントへの参加、LGBTQ＋の外部相談窓口の設置などを行ってまいりました。さらに世界的なLGBTQ＋の啓発期間である6月に、社内で「PRIDE月間」を開催し、当事者をお招きした講演会やLGBTQ＋への理解を深めるe-ラーニングの実施、LGBTQ+ハンドブックの自社制作・配布などアライを増やすために幅広く展開しております。こうした性的指向や性自認などにかかわらず、誰もが自分らしく働ける組織を目指す継続的な取り組みが、2年連続のPRIDE指標ゴールド受賞につながったと捉えています。

当社は、D&Iのミッションとして掲げる「社員やその家族が幸せになること」「JERAの企業価値を高めること」を目指し、社員誰もが個性や価値観を最大限発揮することができるよう「フラットでイノベーティブなカルチャーの醸成」「個性の発揮」「多様性の受容」の取り組みについて継続的に実施してまいります。

≪「PRIDE指標」について≫
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するために work with Pride が 2016 年に策定した日本で初めてとなる LGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の５つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。

詳細は以下URLをご参照ください。
https://workwithpride.jp/pride-i/

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