人に問う。

辻

多様性について話をする時に、よく「みんなちがって、みんないい」というフレーズを耳にします。でも、私はその言葉に少し違和感を抱いていて。なぜなら、多様性は「いい、悪い」で評価されるべきものではないからです。その人が女性だからいい、その人が外国籍だからいいなんてことはないですよね。

「みんなちがうよね」というのが実際のところ。ダイバーシティの取組みでは、女性やシニアといった属性にスポットを当てることが多いですが、すべての人が、それぞれに違う「その人らしさ」を発揮し、それぞれの働き方をして活躍できる。そこがゴールになるべきなのだと思っています。

藤家

そうですね。JERAでも、ダイバーシティ＆インクルージョン推進のビジョンに「社員やその家族が幸せになること」と、全社員の活躍の場を拡大することで「企業価値を高める成長を促すこと」を掲げています。ただ、本質はそうであっても、「あなたと家族が幸せになるための取組みですよ」「活躍の場を広げる取組みですよ」といった抽象的なフレーズでは、なかなか社員の皆さんに刺さらないという課題もあるんです。

そこで私たちはまずマイノリティ、特に女性活躍推進に注目し、支援策を充実させることに注力してきました。電力会社はもともと女性社員が少なく、リーダーになる女性も少なかったですから。今は新しいカルチャーをつくっていくために、土を耕しているところ。手応えは感じているものの、まだまだ道半ばですね。

辻

私自身、さまざまな企業のインナーコミュニケーションなども手がけているのですが、海外の企業に比べて、日本の企業はまだ過渡期にある状況だと思っています。現状を劇的に変えていくことはやはり難しい。現状を可視化して、一つひとつ課題を解決していくことは、とても大切だと思います。そうした取組みが実を結び、多様な人財が活躍できるようになれば、企業が生み出す価値はより深みを増し、多くの人に届くものになっていくことは間違いありませんよね。

先ほどお話しした「その人らしさ」とはスキルに限定した話ではなく、「視点」が大きな意味を持ってくると私は考えているんです。例えば、任天堂の「Splatoon」というゲームには、色覚サポートという機能を持たせることで、よりたくさんの人に楽しんでもらえる工夫がしてあります。こうした取組みが実現したのは、あらゆるユーザーに心配りができる「視点」が活かされているからこそだと思うんです。

藤家

JERAはこれまでの方法に囚われず、クリーンなエネルギーを世界に届けていく会社です。辻さんの話す「視点」やアイディアはこれからのビジネスに大きな価値をもたらす、必要不可欠なものになります。これから入社してくる人財のためにも、今いる私たちが頑張らなければいけませんね。

辻

女性が「私らしさ」を発揮できる環境を整える。子育てや介護の必要がある人を支えていく。それと同時に忘れてはいけないのが、「その人の想いを聞く」ことだと思うんです。

藤家

私も、まったく同じ意見です。かつては「子育てをしている人だから」と周囲が一括りにしがちでした。でも、どう働いていきたいかは人によって違うはずですよね。「サポート体制は整っているから、大きなプロジェクトにも、海外出張にもチャレンジしたい」という人もいれば、「今は子育てに注力して、ペースを落としたい」という人もいます。

「○○さんは子育てで大変だから、配慮しよう」などと気を利かせたつもりが、その人の意志とは真逆になってしまうことになりかねない。大切なのは「あなたはどうしたいのか」を聞き、その想いを尊重すること。その点は今後もしっかりとマネジメント層に浸透させていきます。

辻

属性で一括りにして、その人を見ず、思いやった気になる。現代において、それはマネージャーの甘えですよね。厳しい言い方になってしまいましたが、しっかりと対話をしなくてはメンバーの機会が失われてしまいます。ただ、かつてそうしていた人たちに悪気がないことはわかっているんです。優しさからの配慮であることには間違いありませんから。

藤家

そうなんです。「よかれと思って」そう接してきたんですから。

辻

自分が「やりたいこと」や「なりたい姿」を大切にしてあげてほしいですね。自分だけの夢や個性は、自分を幸せにしてくれる原動力になります。そして、その一方で長い社会人生活は、さまざまな出会いと困難にあふれています。理想の生き方や働き方も変化して然るべきです。しなやかに、そして力強く、あなただけの人生を歩んでいってください。

藤家

もし、皆さんが「こうしたい」「ああなりたい」という想いを抱いているのなら、それをしっかりと口に出して、発信していただきたいと思います。一人ひとりの想いを尊重し、企業としてそれを支えていく。人財がいきいきと活躍し、成長できなければ、企業の成長もあり得ません。

そのための環境をしっかりと守っていくことは、私たち少し前を歩いている者の責務だと思っています。若い世代の可能性をさらに伸ばしていけるよう、全力を尽くしていきたいですね。