現行のルールですと、居住地から勤務先まで90分以上かかる場合は寮制度（20代のうち）を使用することができ、入寮するかどうかは自分で決められます！
お金がかかっても違うところに住みたい！という強いこだわりがあれば、それもできますが、その場合は30歳から住宅手当がでる制度ですので、個人的にはおすすめしません（笑）

ちなみに支給年齢が30歳以上の家賃補助は、最大で単身者で3万円くらいです。90分以内の方は実家などの居住地から通ってもらうことになります。独身寮・単身寮は35歳まで入ることができ、家族、パートナーがいる方は家族寮に45歳まで入ることができます。

発電所周辺は会社提携の寮がありますが、本社付近には少なく、会社が借り上げるため、年により場所・間取り等は様々です。私は築10年くらいの物件、新入社員だと新築物件の場合もありその時の空き物件状況に左右されます。自己負担1万円前後くらいなので、満足度はとても高いです（笑）

発電所の方は男性寮がある場合が多いけれど、女性は発電所の近くの一般賃貸物件を会社が借り上げ入寮いただくことが多いですね。同じく1万円前後くらいなので入寮をおすすめしています。

発電所への通勤は、公共交通機関が整っている場合はそれを使い、整っていない場合は、会社で通勤バスが最寄りの駅や一部単身寮・家族寮に経由しながら通勤ができるので、車は必須ではありませんよ。

平日の仕事終わりには、自分の趣味や自己研鑽に費やす人や、家族を大事に帰宅される方もいます。

各部署や所属しているメンバーに差はありますが、会社の方とはよく飲みに行きますよ。懇親会もあれば、出社しているメンバーで飲みに行こうよ！と急遽飲みに行くこともあります。私も、先日他部署の先輩から誘われて飲み会に行きました！

JERAの社員は業務遂行しながらうまく時間をやりくりしている人が多いです。
フレックス勤務制度が整備されたことにより、コアタイムが無く、16時に退社して次の予定に備えることもでき、多様な働き方が可能です。上司と相談しながら働くことができるのがこの会社の魅力の一つだと思います。

22卒から独自の新卒採用を開始したので、JERAになってからの新卒は現在20代しかいませんが、20代の社員から話を聞いて、給与が少ない！生活できない！といった話は特にないですね。給与額をあまり気にせずに日常的な生活レベルを維持できているイメージです。
勤続年数で給与が上がる定時昇給もありますが、実績や業績を積むことで次のステップに上がり、基本給や勤続給が上がる形となります。

各個人の実績・業績によって昇進のスピードが違うため年代ごとの給与について一概には言えません。
社員の皆さんは趣味や余暇を謳歌し、楽しそうに暮らしています。
私自身、今年で四捨五入して50歳になりますが、自分を含め周りの人も満足しているとは思います。

食堂のある発電所では格安で、満足できるぐらいの食事ができます。

食堂がない場合、半年に1回、月当たり3,500円のランチ補助が6カ月分まとめて支給されます！

たくさんお店があるのでいろいろなお店のランチが楽しめますね。でも、日本橋のランチは高い（笑）！安いお店もあるので、穴場を探すのは楽しいかも！東京タワーも見えるので眺めはいいですよ！

私は出身が関西なので、「東京のオフィスビルの25階で働いている！」というだけでモチベーションは上がりますね（笑）仕事を頑張る糧になっています。